Почему необходимо оценивать сотрудников? Потому, что на то, что не измеряется, как правило, не обращают внимания! В ИТ-секторе основной капитал компании — это высококвалифицированные специалисты, и руководству жизненно важно знать, какую работу кому из них можно поручить. А значит, необходимы серьезные методы оценки их компетенций
