Рассмотрена сложившаяся ситуация в области человеко-машинных систем (ЧМС) принятия решений, показана необходимость оценки и прогнозирования сплоченности производственной группы как фактора эффективности. Выделены конструктивно идентифицируемые переменные, оценивающие "сплоченность" в группе, - "незавивимость", "незаменимость", "самореализация", "системная ориентация".