Розглянуто різноманітні підходи до визначення економічної ефективності впровадження системи винагороди директорів виконавчого органу. Запропоновано методику виміру економічної ефективності впровадження системи винагороди директорів за концепцією економічного прибутку (EVA - Economic Value Added) за показниками: абсолютної економічної ефективності; рентабельності агентських витрат; рентабельності щодо інвестованого капіталу в директорів акціонерного товариства. Вимір економічної ефективності системи винагороди директорів доповнено й показниками не фінансового характеру: рентабельність управління; продуктивність праці; задоволеність клієнтів та співробітників акціонерного товариства і т.д. Ключові слова: винагорода, універсальна система показників, ефективність системи винагороди, економічна додана вартість, агентські витрати, рентабельність агентських витрат, абсолютна економічна ефективність, інвестований капітал в директорів, рентабельність щодо інвестованого капіталу в директорів, рентабельність управління.
