Рассмотрены проблемы подготовки специалистов для предприятий авиационной промышленности, функции менеджмента предприятий по привлечению и адаптации молодых специалистов. Предложены меры, направленные на повышение качества подготовки специалистов в соответствии с задачами развития авиастроения, формирование системы стратегического управления персоналом на предприятиях.
