«Принцип Питера» — единственная известная попытка создать общую теорию некомпетентности. Принцип Питера объясняет, почему в организациях так много некомпетентности тем, что многих повышают до тех пор, пока они не «прыгают выше головы»: существует свого рода «безопасная зона», в пределах которой вы компетентны и достигаете определенных результатов; при повышении вы оказываетесь у верхней границы этой зоны или за ее пределами. В последнем случае логично было бы вернуть все на круги своя, а чтобы не сильно огорчать пониженного в должности — сохранить ему зарплату.
