Костяк многих интеллектуальных производственных компаний составляют люди из других, более старших поколений — и они, как показывает жизнь, всетаки профессионально сильнее. Для таких компаний важны серьезные квалификационные навыки сотрудников, а они нарабатываются годами. Во многих компаниях поколения перемешаны. В розничном ретейле, где квалификационные навыки нужны в меньшей степени, очень востребованы представители поколения Z.
