У каждой организации можно найти чтото интересное. Безусловно, заслуживает внимания опыт западных компаний, где подготовка лидеров отличается системностью. Подобно тому, как Советский Союз концентрировал усилия на точных науках, Запад делает упор на лидерские компетенции. Если взять США, то лидерство там — национальная черта. Умение проводить презентацию, выступать на публике, правильно говорить, двигаться, другими словами, вести себя как лидер — все это необходимые требования для специалистов. И такой опыт нам необходимо перенимать.
