«Идеальная компания» и «идеальный сотрудник» — это мифы, вера в которые вредна как для сотрудников компании, так и для ее руководства. Тем сотрудникам и компаниям, кто подвержен влияниям этих мифов, достаточно сложно добиться успеха. Сотрудники, которые верят в существование «идеальной компании», пытаются всю жизнь ее найти, гонятся за ней, словно за миражом. Руководители или акционеры компании, напротив, часто ищут «идеальных сотрудников», проводя непрерывную ротацию кадров. И те и другие в итоге теряют свою стоимость на рынке и в конце пути оказываются банкротами. Успешные сотрудники и великие компании выбирают другие стратегии.
