Продолжение (начало см. № 22,23/2012) Что ж, необходимость — мать изобретательности. Мы начали с того, что назвали вещи своими именами. Мы признали, что какихто новых возможностей по решению данной проблемы у нас не появится. А известных нам вариантов ровно два. Либо мы ищем на рынке труда управленцев с опытом, работавших до этого в какихто ITкомпаниях. Беда в том, что в администрировании OC Unix и построении распределенных сетей передачи данных эти управленцы не будут понимать практически ничего. Возможно, через несколько лет работы в нашей компании они могли бы приобрести необходимую квалификацию. Но какую пользу они могли бы нам приносить в первые года два работы у нас? Это нам было совершенно непонятно.
