Для интеллектуальной многоагентной системы управления персоналом в условиях удалённого сотрудничества разработаны структурная и функциональная модели. Показано, что структура системы удовлетворяет всем положениям предложенной ранее концепции и позволяет реализовать всю необходимую функциональность.
