В статье рассматривается проблема: "Отбор ограниченного количества претендентов на вакантную должность для собеседования с работодателем. Разработка или модификация интеллектуальных методов анализа слабо сформированных данных", - и описаны возможные пути ее решения с помощью методов Data Mining.

Искусственный интеллект [Текст] // Искусственный интеллект ; Нац. акад. наук Украины, Ин-т проблем искусств. интеллетка - Донецк : ІПШІ "Наука і освіта" , 2003. — 2013.

• УДК // Підбір персоналу. Кваліфікаційні тести. Довідки/Подбор персонала. Квалификационные тесты. Справки/Recruitment. Qualification tests
• УДК // Розробка комп' ютерної системи і програмного забезпечення