В статті розроблено методичний підхід щодо визначення пріоритетності сучасних автоматизованих систем управління персоналом на підприємстві, який базується на їх основних характеристиках та критеріях пріоритетності: ціні, функціональному наповненні, сумісністі з іншими програмними продуктами та здатністю обмінюватись інформацією, простотою у застосуванні, відсутністю високих вимог до ОС, адаптацією до законодавства України, захищеністю від несанкційного доступу та здатністю поновлюватись при збоях апаратури; ранжирування за ступенем доцільності їх використання в Україні на базі статистичних методів дозволяє обрати найбільш дієвий варіант.
