У статті досліджено проблему розмежування термінів "заробітна плата" та "оаплата праці", що вживаються у сфері регулювання оплати праці в трудовому законодавстві України та в юридичній літературі. Визначено відмінності в юридичному змісті категорій заробітної плати та оплати праці.