У статті розглянуто відносини щодо захисту персональних даних працівників на підприємствах. Проаналізовано поняття "персональні дані" та визначено механізм збирання, оброблення та захисту особистої інформації про працівника. Обгрунтовано висновок про необхідність чіткого законодавчого визначення термінів та меж персональної інформації, яку роботодавець має право збирати.