Начиная с осени 2008 года оптимизация численности персонала стала «горячей» темой для подавляющего большинства компаний Украины. Надо признать, что собственно об оптимизации речь идет редко; как правило, этим нейтральным словом называют элементарное сокращение численности, либо мероприятия, направленные сугубо на экономию связанных с персоналом затрат.
