Статья посвящена проблемам когнитивного менеджмента. Ситуация сложности и нестабильности, в которой находится современная экономика, требует от организаций способности к быстрым и адекватным изменениям. Развить эту способность позволяет управление знаниями через практику корпоративного обучения, которое является наиболее эффективным в современном менеджменте. Успешное осуществление этой практики возможно только при условии когнитивной компетентности лиц, принимающих решения.
