Во время политических и экономических кризисов лучшая HR-политика — открытость. Сотрудники всех направлений бизнеса должны знать: руководители их понимают, заботятся о благополучии всего коллектива. Наш опыт показывает, что хорошей команде под силу преодолеть любые трудности, даже непредвиденные, если коммуникации топ-менеджеров выстроены правильно.
