Сейчас способность учиться быстрее конкурентов — пожалуй, единственное устойчивое конкурентное преимущество, поэтому мы сделали ставку на развитие мотивированных молодых сотрудников. Но как выстроить систему управления персоналом, которая поможет талантам сделать успешную карьеру?
