Все больше компаний «не ждут милостей» от системы образования, а налаживают работу корпоративных учебных центров. В нашей компании учебный центр (УЦ) стал важным звеном в системе адаптации, удержания и развития персонала. Придя работать в ОАО «Хлебпром», новый сотрудник получает прекрасные возможности для развития.
