У статті здійснюється огляд потреб ринку людських ресурсів в IT-галузі, подається аналіз прогалин у знаннях та вміннях випускників ВНЗ, з якими стикаються IT-компанії, коли беруть їх на роботу. Наводяться очікування роботодавців щодо кваліфікаційного рівня молодих IT-фахівців.
