— «Пустить козла в огород» — это главная причина, по которой многие компании опасаются работать с кадровыми агентствами. Такие опасения не оправданы. На мой взгляд, при выборе кадрового агентства велика ответственность HR. Выбирать агентство, безусловно, нужно правильно. Оно должно быть профессиональным, дорожить своей репутацией и этично работать на рынке. Информации об агентствах достаточно. Они всегда заявляют о своих заказчиках, с которыми работают. Собрать информацию, даже если HR новичок в сотрудничестве с агентствами, не проблема. Если агентство дорожит репутацией, уже несколько лет работает на рынке и собирается работать дальше, такие опасения не обоснованы. Опасность переманивания агентством ваших сотрудников возможна только в том случае, если речь идет о некачественном игроке рынка. Агентство всегда заинтересовано в долгосрочной работе с клиентом: от этого зависит заработок агентов и конечный доход агентства. Оно работает под заказчика.
