У статті проаналізовано існуючі визначення поняття "соціальний пакет", також автором визначено нове поняття соціального пакета. Узагальнено цілі, які може досягти роботодавець за допомогою забезпечення працівників соціальними пакетами. Визначено основні підходи, які існують до формування соціального пакета працівників підприємств. Розглянуто які додаткові інструменти матеріальної мотивації може надати соціальний пакет працівникам підприємств. Для вдосконалення існуючої системи мотивації визначено основні положення розробки, впровадження й надання соціального пакета працівникам. Ключові слова: соціальний пакет, соціальна мотивація, інструмент, матеріальна мотивація, персонал, підприємство.

Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі [Текст] : проблеми теорії та практики: зб. наук. прю. — Х. : Нац. аерокосм. ун-т ім. М. Є. Жуковського "Харк. авіац. ін-т", 2008. — 130 с.

• УДК // Соціологія економічних підсистем та інститутів. Економічна соціологія/Экономические системы и институты. Экономические структуры. Экономическая социология/Economic systems and institutions. Economic Sociology