В статті автором обґрунтовано сутність теорії людського капіталу. Проаналізовано думки видатних вчених та еволюцію виникнення теорії людського капіталу. Розглянуто поняття "людський капітал" за рівнями та їх характеристики. Автором в статті проаналізовано ефективність інвестицій в формування та розвиток людського капіталу, а саме: в первинну освіту; охорону здоров'я; перекваліфікацію; підвищення кваліфікації; психологічні фактори людського капіталу; посилення мотивацій працівників до підвищення якості своєї праці; міграція працівників; пошук економічно важливої інформації, з метою підвищення економіки України.
