Проаналізовано і розкрито поняття та сутність кадрового аудиту як методу оцінки кадрової забезпеченості підприємства, досліджено його види і методи проведення. Вироблені рекомендації щодо проведення кадрового аудиту на вітчизняних підприємствах. Запропонована поетапна організація процесу кадрового аудиту. Визначені переваги запровадження комплексного кадрового аудиту для організації.