В рамках данной статьи анализируются ситуация, сложившаяся на рынке труда для выпускников негосударственного вуза, профессиональные и личностные качества выпускников, влияющие на трудоустройство. Описывается, каким образом оценивают свои качества выпускники и как это соотносится с оценкой данных качеств работодателями. Статья опирается на авторское прикладное исследование, которое проведено во всех регионах Российской Федерации в 2013 году. Часть полученных в исследовании данных сопоставляется с данными, полученными центром «Гуманитарных технологий» при МГУ, в анализе ситуации, сложившейся для выпускников на российском рынке труда.
