Собеседование — личная встреча с сотрудниками компании, остается основным способом поиска работы и подбора сотрудников в команду. Несмотря на развитие технологий, совершенствование профессиональных и личных тестов и рекрутеру, и кандидату важно личное взаимодействие, где каждая из сторон имеет формализованные или не формализованные критерии выбора. Выбирают кандидатов, но соискатели также определяют, подходит ли им компания и ее условия.
