Конкуренция обостряет борьбу за сотрудников с высоким потенциалом, поэтому бизнес вынужден искать новые инструменты развития. «МТС» — лидер телекома на российском рынке, в том числе за счет привлечения и удержания талантов. Какие же условия компания создает для профессионального роста ценных сотрудников?
