Дело в том, что управление ? очень сложное искусство, но этому почти нигде не учат. Как у нас становятся руководителями? По мере роста компании из нескольких исполнителей (специалистов) выделяется свой успешной работой, исполнительностью какой-то один, его обычно и назначают руководителем группы или отдела. Но быть хорошим специалистом и руководить ? это далеко не одно и то же. А откуда у специалиста возьмутся эти навыки?
