Рассмотрены особенности авиационной промышленности и задачи, стоящие перед образовательной системой, которая призвана обеспечить необходимый уровень человеческого капитала отрасли. Обосновывается необходимость создания интегрированной образовательной системы (ИОС), позволяющей в полной мере реализовать переход от принципа «Образование на всю жизнь» к принципу «Образование в течение всей жизни». Показано место национального исследовательского университета как объединяющего усилия всех организаций, готовящих персонал для предприятий авиационной отрасли. Рассмотрены предпосылки реорганизации системы управления университетом, с выделением центров создания ценностей.
