У роботі запропоновано підхід до удосконалення процесу управління фінансовим розвитком підприємства на основі впровадження мотиваційної компоненти за рахунок науково-теоретичного обґрунтування особливостей практичної реалізації мотиваційно-орієнтованого управління фінансовим розвитком підприємства. Розкрито взаємозв'язок елементів понятійно-категоріального апарату предметного поля дослідження. Визначено сутність мотиваційно-орієнтованого управління фінансовим розвитком підприємства як невід'ємної складової процесу переходу підприємства до нового покращеного фінансового стану. Ключові слова: управління, розвиток, фінансовий розвиток, мотивація, мотиваційно-орієнтоване управління, організаційно-управлінська діяльність, фінансовий стан.
