Распространенной ошибкой многих компаний является нежелание отпускать старых сотрудников. Из-за «ветеранов» нет притока новой крови, нет идей, нет движения в компании. А конкретно в данное время развитию бизнеса мешает резкое изменение правил игры, отсутствие хорошего финансирования и вопрос с кадрами.
