Тема НМ была актуальна всегда. Сегодня на фоне санкций и углубляющегося кризиса, когда для большинства компаний остро встает вопрос выживания, важность НМ возрастает многократно. Во-первых, жесткий кризисный бюджет компании, влияющий на эффективность, ограничит рост зарплат, что заставит руководителя более гибко и разнообразно применять инструментарий НМ. Во-вторых, кризис еще и время исключительных возможностей для рывка, который по силам только эффективным компаниям с нестандартными идеями. И если руководитель — личность и сможет свести баланс интересов сотрудников и целей компании, зажечь коллектив, сплотить вокруг общей задачи, то шансы на прорыв максимальны.
