Реализация стратегии развития города напрямую зависит от органов городской власти, деятельность которых должна быть направлена ??на решение экономических и социальных задач. Одним из приоритетных направлений в работе городской власти сегодня является решение проблем на рынке труда, в частности, ликвидации диспропорций спроса и предложения рабочей силы. Этой цели можно достичь путем разработки концепции использования механизма обеспечения сбалансированности городского рынка труда.Анализ современной научной литературы показал, что разработка стратегии развития, императивом которой является концепция использования механизма обеспечения сбалансированности городского рынка труда, остается неполным, что и обусловило выбор темы исследования.На основе классической модели концепции разработана модель концепции использования механизма обеспечения сбалансированности городского рынка труда, которая включает элементы инициализации, проектирования, реализации, контроля и разработки перспективных направлений сбалансированности городского рынка труда. В рамках концепции рассмотрены этапы возможного развития городского рынка труда. На основании проведенного SWOT-анализа сбалансированности городского рынка труда дана оценка эффективности социально-экономических последствий реализации новой концепции с перспективой до 2020 Реализация положений, предусмотренных концепцией, позволит существенно улучшить ситуацию на городском рынке труда, снизить уровень текущей несбалансированности до 2-3% .Таким образом, разработанная научная модель концепции использования механизма обеспечения сбалансированности местного рынка труда предусматривает дальнейшую конкретизацию целей и действий органов городской власти на основе программно-целевого похода с целью решения существующих противоречий на городском рынке труда.
