Проведен обзор основных существующих видов корпоративных объединений, выделены их недостатки и преимущества. Рассматривается задача разработки модели выбора корпоративной структуры с учетом возможных целей объединения, видов управления, корпоративной собственности и ответственности, а также факторов внешней среды. Компоненты модели представлены в теоретико-множественном виде, что позволяет определить оптимальные параметры процесса выбора варианта корпоративного объединения. Сформирован критерий оптимальности, что позволяет проводить обоснованный выбор вида корпоративного объединения.
