Как скоро после выхода на работу, на ваш взгляд, даже самые тихие сотрудники начинают чувствовать себя в компании «как дома»? На этот вопрос нет однозначного ответа. Зависит от коммуникабельности и адаптивности нового сотрудника, от самого процесса адаптации и от корпоративной среды, в которую новый сотрудник попадает. Если среда схожа с предыдущим опытом, адаптация пройдет легче. Например, если в предыдущей компании корпоративная культура ближе к демократичному стилю, то попавшему в авторитарную среду сотруднику будет тяжело привыкнуть. А если наоборот, то проблем не будет. Большую роль, конечно, играет руководитель или наставник нового сотрудника. Ему могут подсказать, как лучше и с какими коллегами решать рабочие вопросы, где и как получить необходимую информацию для работы. В среднем самым критичным считается второй месяц адаптации на новом месте. Именно на этом этапе новый сотрудник начинает понимать, что условия другие (не те, к которым привык) и это нужно принять, перестроиться и изменить свое поведение. Не зря стандартным в компаниях считается период испытательного срока именно 3 месяца.
