Принятие важных решений — одна из основных задач для руководителя. Так или иначе все вопросы, связанные с ведением дел в компании, касаются руководителя и напрямую зависят только от него. Поэтому мне этот вопрос кажется странным. Но могу предположить, что здесь срабатывают такие свойства характера человека, как избегание ответственности в принципе и нежелание получить неприятные эмоции. Ведь принятие важных решений сопряжено с ответственностью за результат и определенными рисками не получить тот результат, на который ты рассчитывал изначально. Здесь также стоит задуматься о том, как в принципе может быть руководителем человек, который откладывает принятие важных решений, если от этого напрямую зависит будущее компании? Если прятаться от проблем и все время откладывать это «удовольствие» на потом, вряд ли из этого выйдет что-то хорошее. Такая человеческая черта, как решительность, должна быть присуща каждому руководителю. В конце концов, однажды у него хватило этой самой решительности и храбрости, чтобы основать свое дело. Разве нет?
