Для команды гармония очень многое значит. Чтобы понять, насколько эффективно компания справляется с выстраиванием гармоничной атмосферы, важно услышать голос каждого сотрудника. Гармоничность и эффективность достигается только в том случае, когда вся компания работает на один результат. Если каждый сотрудник не относится к делу, как к своему собственному, то его эффективность незначительна. Это глобальный вопрос организационного здоровья компании. Важно регулярно оценивать ситуацию по всей компании, не забывая ни про один ее филиал или представительство: важно ежегодно изучать, какие практики по работе с персоналом применяются в компании; как сотрудники оценивают работу управленческой команды компании.
