Все руководители компаний о-о-очень разные, но всех их объединяет положение — они обладают властью и полномочиями. Формальной властью, конечно. Однако это не гарантирует лидерство руководителя в компании. Важно понимать, что руководитель компании это не только обладатель власти, это еще и лидер компании. Наличие лидерства во многом зависит от личности человека. Кроме того, важным фактором успеха компании является ее культура. При этом не только корпоративная культура, направленная сверху вниз, но и организационная культура, направленная снизу вверх. Все это влияет на восприятие руководителя и его эффективность. Очень странно, что вы не сказали об ответственности. В корпоративном мире руководитель — это прежде всего носитель ответственности, а потом уже власти и полномочий.
