Представлен анализ теоретических концепций управления изменениями в организациях в условиях усиления конкуренции на мировом рынке. Показана необходимость управления изменениями на основе использования интегрированной модели с учетом подходов организованного развития и методологии реинжиниринга бизнас-процессов. Обоснованные подходы и модели управления изменениями обеспечат повышение эффективности и ускорение темпов распространения высоких технологий.
