В статті досліджуються принципи організації кадрового забезпечення судів України, пропонується їх визначення. Формується система принципів організації кадрового забезпечення. Детально аналізується кожен принцип зокрема, для визначення їх впливу на ефективність судової кадрової системи в цілому.