Предложена методика оценки психологического климата в коллективе на основе акустической технологии, позволяющей определить уровень психоэмоционального напряжения каждого сотрудника при ведении производственных переговоров. Показана целесообразность визуализации межличностных отношени й в коллективе с помощью технологии направленных графов.
