У статті проаналізовано гендерні аспекти становища жінок як IT-фахівця у бібліотеці. Проблему розглянуто на основі аналізу фахового журналу "Наукові й технічні бібліотеки" спрямованого на визначення особливостей гендерної сегрегації авторів публікацій. Запропоновано шляхи подолання гендерної нерівності серед IT-персоналу бібліотеки. Ключові слова: професійна сегрегація, гендерні дослідження, IT-фахівець, бібліотека