Соціальна відповідальність бізнесу ; Соціальна відповідальність корпоративна ; Соціальна відповідальність підприємств
У роботі розглянуто важливість та значення системи соціальної відповідальності на підприємствах, визна-
чено теоретичні основи даної системи, а також актуальні способи вдосконалення даної системи. Предме-
том дослідження є система формування та впровадження соціально-відповідального підходу в управлінні
діяльністю підприємством. Метою дослідження було обґрунтування теоретико-методологічних засад і
визначення практичних рекомендацій щодо розробки механізму формування корпоративної соціальної відповідальності та його впровадження в управління підприємством. При написанні статті було використано зокрема поєднання загальнонаукових та практичних методів дослідження. Крім того, застосовано сукупність методів системного аналізу, методи аналізу та синтезу економічної інформації, що дає змогу об'єктивно і всебічно розглянути актуальність даної теми, а також зробити певні узагальнення. З метою вивчення видів та методів вдосконалення системи соціальної відповідальності на вітчизняних підприємствах, нами було розроблено структурну схему диференціації видів соціальної мотивації персоналу в залежності від зовнішніх та внутрішніх факторів впливу на працівників. Таким чином поставлені завдання вирішені, основна мета досягнута.
