Людський капітал ; Моніторинг мотиваційний, мотиваційний моніторинг

Наведено особливості розвитку людського капіталу в умовах функціонування сучасної економіки. Обґрунтовано необхідність формування відповідного мотиваційного середовища для розвитку людського капіталу як чинника підвищення ефективності діяльності підприємства. Запропоновано підходи до проведення мотиваційного моніторингу із урахуванням емоційного інтелекту працівників.

Економіка. Менеджмент. Бізнес [Текст] : [зб.] / Держ. ун-т телекомунікацій ; [голов. ред. Гудзь О. Є.]. — Київ, 2016. — 131.

• ББК // Трудові ресурси