Розглядаються психологічні вимоги до менеджера, феномен керівництва, питання добору кадрів, ділового спілкування, активізації діяльності персоналу, мотивації праці, іміджу організації та особистості, висвітлюються шляхи розв'язання конфліктів, особливості психологічної служби організації.
