Розглянуто різні аспекти трудового потенціалу підприємства, які знаходяться в умовах формування соціально орієнтованого управління. Особлива увага приділяється питанням розвитку трудового потенціалу, аналізу розвитку трудового потенціалу підприємства, теоретико-методологічним засадам системного управління розвитком трудового потенціалу підприємства.
Рекомендовано для слухачів магістратури, викладачів економічних спеціальностей, аспірантів, студентів, а також може бути використано у діяльності керівників і фахівців, що займаються питаннями управління персоналом підприємств, організацій, наукових установ.
