Розглянуто теоретико-методологічні, методичні проблеми управління персоналом у сучасних економічних умовах, що характеризуються високим рівнем невизначеності. Викладено авторські підходи до їх вирішення в руслі концепції антикризового менеджменту персоналу підприємства, який ураховує поведінкові особливості кожної окремої категорії працівників вітчизняних промислових підприємств.
Рекомендовано для фахівців з питань управління промисловими підприємствами, антикризових менеджерів, спеціалістів з управління персоналом, викладачів, аспірантів і студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів.
