Ця книга є своєрідною стислою енциклопедією працівника кадрової служби. Усю інформацію в ній наведено у вигляді алгоритмів, таблиць і схем.
У книзі викладено основні вимоги чинного законодавства щодо прийняття і звільнення найманих працівників, режиму робочого часу, документального оформлення трудових відносин з найманими особами, особливості праці таких категорій працівників, як жінки, неповнолітні, інваліди. Крім того, у виданні розглянуто питання, пов'язані з дисциплінарними стягненнями, матеріальною відповідальністю працівників, відповідальністю роботодавця та його посадових осіб за порушення трудового законодавства, і багато інших.
Для керівників, працівників кадрових служб та осіб, відповідальних за ведення кадрового діловодства.
