В книге рассматриваются совершенно конкретные вопросы для применения в реальной жизни:
В чем состоит позиция современного HR-директора?
Кто и каким образом должен участвовать в управлении персоналом?
Как правильно выстроить отношения с вышестоящим руководством и коллегами?
Что такое кадровая политика и стратегия, как их определить и сформировать?
Как выстроить эффективную систему стимулирования и оплаты труда? Чему и как обучать сотрудников компании? и многое другое.
