Подано комплексні науково-методичні та практичні дослідження з проблем забезпечення ефективності менеджменту персоналу. Проведено аналіз сутності ефективності менеджменту персоналу та обґрунтовано його забезпечення на основі управлінського підходу. Досліджено вплив трансакційних витрат на ефективність менеджменту персоналу. Наведено науково-методологічні засади формування соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу.
Рекомендовано для науковців, викладачів при викладанні окремихнавчальних дисциплін у ВНЗ, аспірантів, а також може бути корисно у практиці господарювання при вирішенні питань ефективності менеджменту персоналу промислових підприємств.
